Leadership

Reprendre le contrôle en se concentrant sur l’essentiel

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#CONTRÔLE DE SOI#PERFORMANCE #ESSENTIEL #ÉNERGIE #ACTION Reprendre le contrôle en se concentrant sur l’essentiel Dans le contexte actuel très anxiogène où le manque de visibilité à long terme rajoute à la confusion, je rencontre souvent lors de mes accompagnements des personnes qui se sentent impuissantes face aux difficultés auxquelles elles doivent faire face. Pour reprendre […]

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Le leadership conscient : un levier de transformation individuel et collectif  

Conscience, Leadership, Management, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #RSE #LEADERSHIP #CONSCIENCE Le leadership conscient : un levier de transformation individuel et collectif   L’inclusion, la parité, l’équité, la création d’impact positif, la durabilité … créer un monde dans lequel contribuer et nous épanouir ne pourra se réaliser sans un leadership conscient. Un leader conscient s’interroge à chaque prise de décision : « A

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10 conseils pour doper la confiance en soi

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#CONFIANCE EN SOI #PERFORMANCE #MOTIVATION 10 conseils pour doper la confiance en soi Dans la plupart de mes accompagnements, professionnels ou personnels, la question de la confiance en soi est centrale pour trouver la motivation nécessaire pour avancer. La confiance en soi n’est pas une compétence technique transférable mais un état d’esprit qui se travaille

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Replacer l’humain au cœur du management grâce au coaching

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE#HUMAIN #ECOUTE Replacer l’humain au cœur du management grâce au coaching Quel que soit le style de management, plus ou moins adaptés en fonction des contextes, la fonction de manager repose principalement sur le facteur humain. Or, sur le terrain,  il est étonnant de constater combien de nombreux managers oublient ce facteur humain lorsqu’il

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Les 3 piliers du leadership conscient  

Conscience, Leadership, RSE /

#LEADERSHIP #PERFORMANCE #CONSCIENCE Les 3 piliers du leadership conscient La pleine conscience en management incite à débrancher le pilote automatique et à sortir des réactions et schémas habituels pour aller, en toute authenticité, vers plus d’ouverture, d’écoute et d’intelligence émotionnelle. Ces dimensions supplémentaires renforcent le leadership des managers en leur permettant de mobiliser plus facilement

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Activer la performance des managers grâce à la méditation de pleine conscience

Conscience, Leadership, Management, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #PLEINECONSCIENCE Activer la performance des managers grâce à la méditation de pleine conscience La pleine conscience (ou mindfulness) est une forme de méditation qui consiste, grâce à un travail respiratoire,  à se focaliser sur l’instant présent : sur ses sens, ses ressentis, ses pensées, ses émotions …. Elle incite à vivre le moment

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6 conseils éclairés pour devenir un leader conscient

Conscience, Leadership, Management, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #PLEINECONSCIENCE 6 conseils éclairés pour devenir un leader conscient Manager en pleine conscience consiste à proposer un leadership authentique fondé sur les qualités d’ouverture, de transparence et d’humilité. En tant que leader conscient, le changement que l’on souhaite apporter passe d’abord par une transformation personnelle. Gandhi nous y avait déjà invité lorsqu’il affirmait

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Devenir un leader conscient grâce au coaching

Conscience, Leadership, Management /

#MANAGEMENT #LEADERSHIP #PLEINECONSCIENCE #IMPACT Devenir un leader conscient grâce au coaching Inclusion, parité, bien être, environnement, développement durable,  croissance des individus … font désormais parti des défis que l’entreprise à mission se doit de relever alors même que le profit reste le moteur principal de la grande majorité des organisations. Dans ce nouveau paradigme qui

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Le sport de haut niveau comme modèle de management de la performance

Leadership, Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #COLLECTIF #EXCELLENCE Le sport de haut niveau comme modèle de management de la performance Le sport de haut niveau est riche d’enseignements : gestion du stress et des conflits, recherche de leadership et d’excellence, maintien de la motivation, développement de la cohésion…. Toutes ces problématiques connues des athlètes sont également présentes en entreprise. L’intégration

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Intégrez la créativité dans votre management grâce au coaching

Leadership, Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CREATIVITE #LEADERSHIP Intégrez la créativité dans votre management grâce au coaching Alors que notre environnement socio-politico-économique sur fond de pandémie, crise sociale, guerre et préoccupations climatiques, est de plus en plus complexe et incertain, la nécessité de créativité individuelle et collective en entreprise pour nous adapter n’a jamais été aussi cruciale. Qualité très

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