mai 2026

Réhabiliter la frontière vie pro-vie privée pour mieux habiter son rôle de manager

Conscience, Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #ÉQUILIBRE #VIE PRO VIE PRIVÉE Réhabiliter la frontière vie pro-vie privée pour mieux habiter son rôle de manager On nous explique que les sphères se mélangent, que les émotions circulent, que l’identité déborde les rôles et que la porosité entre sphères professionnelles et personnelle serait inévitable. C’est en partie vrai. Mais tirer de […]

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Le développement personnel, le levier stratégique invisible des managers

Emotions, Leadership, Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #DEVELOPPEMENTPERSO Le développement personnel, le levier stratégique invisible des managers On continue de considérer le développement personnel comme un « gadget new age ». Une option pour managers “ouverts”, un luxe quand tout va bien.Dans les faits, sur le terrain, ce que vous refusez de voir finit toujours par piloter vos décisions. Car vos décisions

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