Formations au développement managérial & Soft Skills
présentiel, distanciel ou Elearning

Une approche centrée sur l’humain: j’aborde les problématiques du management (leadership, prise de décision, conduite du changement, communication, relations interpersonnelles …) par le prisme des neurosciences sciences cognitives pour décrypter et améliorer les compétences managériales et les comportements d’équipes.
Des programmes sur mesure : je conçois des programmes de formation personnalisés qui répondent spécifiquement aux besoins de chaque entreprise, en tenant compte de leur culture, de leurs défis et de leurs objectifs.
Une pédagogie active, interactive, concrète et positive : interactions permanentes avec le groupe, séquences de training avec modélisation des bonnes pratiques, feedbacks, partage d’expériences …Je propose des outils et des techniques innovants et pratiques que les managers et leurs collaborateurs peuvent immédiatement appliquer dans leur quotidien professionnel.
Un suivi pour ancrer les savoir et savoir-faire en profondeur : je propose un accompagnement post formation en coaching pour ancrer la mise en œuvre des nouvelles compétences et mesurer les progrès réalisés.
Management & soft skills

Formations et Ateliers
Mes programmes de développement des compétences managériales et Soft Skills essentiels sont spécifiquement adaptés aux contraintes de l’entreprise et se déclinent en ateliers (1/2 journée) ou en formations (1 à 2 jours) en intra ou en inter entreprises.
- Compétences managériales : le neuromanagement pour accompagner les managers à pratiquer un management innovant grâce aux neurosciences cognitives.
- Compétences Interpersonnelles – soft skills : j’aide les managers à développer des compétences essentielles en communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle et relationnelle, conduisant à créer des équipes plus harmonieuses et plus performantes.
- Adaptation au Changement : je prépare les managers à conduire et à s’adapter au changement en les outillant pour naviguer efficacement dans des environnements de travail changeants et incertains.
- Leadership Éclairé : je participe à transformer les managers en leaders éclairés grâce à des pratiques basées sur les neurosciences permettant une meilleure prise de décision, une communication plus authentique et assertive.
- Motivation et Engagement : j’utilise les neurosciences pour développer des stratégies de motivation et d’engagement des collaborateurs, augmentant ainsi la satisfaction au travail et la productivité.
En complément selon les besoins :
- Un accompagnement global (formations et coaching individuel et/ou collectif ) pour obtenir un niveau de changement supérieur.
- Un ancrage de la posture et des compétences grâce à un suivi personnalisé sur 6 mois.
Pour déployer une formation au sein de votre entreprise me contacter.
Elearning

La Boite à Outils du Management
Des formations individuelles et flexibles qui s’adaptent au niveau et besoins de chaque participant. Ces solutions s’articulent autour de modules digitaux de 1H à plus développant un ensemble de concepts, de méthodes, de techniques et d’outils regroupés autour de 3 thématiques :
- Les compétences managériales
- L’adaptation et la conduite du changement.
- Les Soft Skils (compétences interpersonnelles : communication,
- intelligence émotionnelle et relationnelle, flexibilité mentale, résilience …).
Cette Boite à Outils du Management est destinée à tous les professionnels, quel que soit leur niveau d’expérience, qui souhaitent se maintenir à jour et développer leurs compétences en continu.
Tous les modules Eelearning proposés permettant de comprendre, assimiler et mettre en application rapidement des connaissances sur un sujet ciblé. Véritables boosters d’apprentissage ils permettent une flexibilité à 360° :
- Optimisation du temps : accès aux modules en fonction de vos disponibilités.
- Optimisation des coûts : quel que soit votre budget (avec ou sans financement).
- Optimisation de l’apprentissage : modules centralisés sur une même plateforme, accessibles sur supports PC, tablettes ou smartphone.
- Prévenir & gérer les conflits
- Gestion du temps
- La communication interpersonnelle
- S'adapter et conduire le changement
- Engager et motiver les équipes