A l’heure où l’incertitude est devenue la seule certitude en matière d’économie, les dirigeants sont invités à explorer de nouvelles formes de développement sous l’angle de l’impact positif.

Pour inventer les nouveaux paradigmes et repenser l’économie de demain les leaders vont devoir mettre au centre de leurs stratégies de nouvelles aspirations.

• L’humain au cœur du système : cet engagement devient un socle stratégique à réinventer pour générer de nouveaux leviers d’attractivité pour les marques et les employeurs.
• De la collaboration à l’économie du lien : la collaboration prend une toute nouvelle dimension pour générer une véritable économie du lien dans un écosystème créateur de valeur étendu à tous les partenaires.
• La sobriété, à toutes les étages des organisations, s’impose comme un nouveau champ de création de valeur durable reposant sur une recherche d’essentialité et de sens.
• Une nouvelle relation avec nos écosystèmes : la prise en compte plus globale des impacts écologiques, va assoir ce nouveau paradigme visant à restaurer cette nouvelle relation avec le vivant (animal & végétal) dont nous faisons partie.
• La Résilience facteur clé de durabilité : la capacité des organisations à résister et à anticiper devient désormais un facteur de compétitivité majeur.

Business Coach certifiée j’aide les managers et dirigeants à relever les nouveaux défis stratégiques qui se présentent à eux.   Parlons-en ! 

Article inspiré de la Tribune rédigée par Albane Liger-Belair, KPMG France. Forbes décembre 2022.

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