#MANAGEMENT #LEADERSHIP #PLEINECONSCIENCE #IMPACT Devenir un leader conscient grâce au coaching Inclusion, parité, bien être, environnement, développement durable, croissance des individus … font désormais parti des défis que l’entreprise à mission se doit de relever alors même que le profit reste le moteur principal de la grande majorité des organisations. Dans ce nouveau paradigme qui
Devenir un leader conscient grâce au coaching Lire la suite »
#MANAGEMENT #PERFORMANCE #COLLECTIF #EXCELLENCE Le sport de haut niveau comme modèle de management de la performance Le sport de haut niveau est riche d’enseignements : gestion du stress et des conflits, recherche de leadership et d’excellence, maintien de la motivation, développement de la cohésion…. Toutes ces problématiques connues des athlètes sont également présentes en entreprise. L’intégration
Le sport de haut niveau comme modèle de management de la performance Lire la suite »
#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CREATIVITE #LEADERSHIP Intégrez la créativité dans votre management grâce au coaching Alors que notre environnement socio-politico-économique sur fond de pandémie, crise sociale, guerre et préoccupations climatiques, est de plus en plus complexe et incertain, la nécessité de créativité individuelle et collective en entreprise pour nous adapter n’a jamais été aussi cruciale. Qualité très
Intégrez la créativité dans votre management grâce au coaching Lire la suite »
#MANAGEMENT #CONFIANCE #PERFORMANCE #EQUIPES #COLLECTIF Déployer la culture de la confiance grâce au Business Coaching Dans le contexte actuel qui exige de plus en plus d’agilité, d’innovation, de collaboration, le management par la confiance est aujourd’hui plébiscité. 84 % des salariés estiment que la capacité à créer une culture de la confiance, où les collaborateurs sont
Déployer la culture de la confiance grâce au Business Coaching Lire la suite »
#LEADERSHIP #MANAGEMENT #CONFIANCE #INSPIRATION #EXEMPLE Les 7 clés du leadership Quel point commun y a-t-il entre Greta Thunberg, Steve Jobs, Simone Veil, Nelson Mandela et Richard Branson ? En quoi ces leaders, malgré leur singularité, ont des qualités communes qui font qu’on les reconnait comme tels ? Les caractéristiques d’un.e leader Le leader tient son pouvoir
Les 7 clés du leadership Lire la suite »
#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CONFIANCE Mobilisez vos équipes grâce au leadership authentique La principale clé pour mobiliser les équipes est la confiance. En développant un leadership authentique un manager crée une relation plus proche et plus forte avec son équipe (voir mon post « leadership authentique : diriger et inspirer en restant soi-même »). Un accompagnement avec un Business Coach
Mobilisez vos équipes grâce au leadership authentique Lire la suite »
#MOTIVATION#PERFORMANCE #RECHERCHEDESENS Syndrome de l’imposteur ? Osez le Business Coaching ! De plus en plus de managers ont l’impression de ne pas être à la bonne place dans leur poste actuel, de ne pas être légitime ou suffisamment compétent.e. D’après une étude récente 62% des cadres français ne se sentiraient pas légitimes à leur poste
Syndrome de l’imposteur ? Osez le Business Coaching ! Lire la suite »
#MANAGEMENT #PERFORMANCE Le leadership authentique : diriger et inspirer en restant soi-même grâce au Business Coaching Le leadership est un phénomène complexe mais qui se manifeste simplement par la capacité d’un individu à influencer, inspirer et fédérer autour de lui afin d’atteindre un objectif commun. La nature humaine aimant bien classer et catégoriser on a
#MANAGEMENT #LEADERSHIP #EMOTIONS #EMPATHIE #CONSCIENCE DE SOI L’intelligence émotionnelle pour renforcer le leadership Pendant longtemps émotion a été synonyme de faiblesse. Cependant, dans le contexte économico-social actuel, de plus en plus incertain, volatile et qui se complexifie, un nouveau rapport aux émotions en entreprise s’est développé. Il est désormais acquis que tout dirigeant ou manager
L’intelligence émotionnelle pour renforcer le leadership Lire la suite »
#MANAGEMENT #PERFORMANCE #LEADERSHIP Leadership féminin : affirmez votre singularité grâce au Business Coaching Avoir du leadership c’est susciter la motivation et l’engagement auprès de ses collaborateurs.rices. Des études montrent que la part innée dans l’acquisition du leadership se monte à 20 % voire 30 %. La bonne nouvelle c’est que 70 % du leadership s’acquiert par apprentissage au
Leadership féminin : affirmez votre singularité grâce au Business Coaching Lire la suite »