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L'intelligence émotionnelle pour renforcer le leadership

Pendant longtemps émotion a été synonyme de faiblesse. Cependant, dans le contexte économico-social actuel, de plus en plus incertain, volatile et qui se complexifie, un nouveau rapport aux émotions en entreprise s’est développé. Il est désormais acquis que tout dirigeant ou manager a besoin de savoir identifier et gérer ses émotions, comme celle de ses collaborateurs, partenaires ou clients. Le Business Coaching est un levier puissant pour développer son intelligence émotionnelle pour asseoir et affirmer un leadership authentique. Les fonctions adaptatives des émotions. Tout le monde ressent des émotions, jugées positives ou négatives, et elles sont extrêmement utiles pour comprendre et nous adapter à notre environnement, notamment en nous :
  • Alertant d’un changement ou d’un danger.
  • Préparant à l’action.
  • Aidant à la décision notamment en cas d’urgence.
  • Aidant à l’adaptation.
Ce n’est pas uniquement l’émotion qui détermine l’impact positif ou négatif de l’expérience, mais surtout ce que la personne en fait. Autrement dit la compréhension des émotions et les outils dont l’individu dispose pour mieux les appréhender conditionne l’impact positif ou négatif de l’expérience. On comprend mieux l’atout que représente le développement de l’intelligence émotionnelle en matière de leadership. Le Business Coaching pour développer les soft skills nécessaires Certaines personnes sont naturellement empathiques ou possèdent un don pour la communication, d’autres ne sont pas à l’aise pour exprimer pleinement leurs émotions et préfèrent s’en dissocier… la bonne nouvelle c’est qu’il est toujours possible de développer, tout au long de sa vie professionnelle, les compétences nécessaires pour acquérir un bon niveau d’intelligence émotionnelle. Un accompagnement en Business Coaching permet de « travailler » les soft skills nécessaires :
  • Développer l’empathie pour identifier ses émotions et celles d’autrui, comprendre les déclencheurs, les causes, les croyances et les besoins impliqués dans ses émotions et celles des autres.
  • Développer une écoute active et une communication saine pour exprimer ses émotions d’une manière efficace et écouter celles des autres.
  • Développer la conscience de soi pour réguler ses émotions et accompagner les autres à réguler les leurs mais aussi pour utiliser ses émotions et s’appuyer sur celles des autres pour les mettre au service du bien être et des objectifs communs.
Si vous souhaitez développer vos compétences en intelligence émotionnelle, contactez moi.

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