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Le sport de haut niveau comme modèle de management de la performance
Le sport de haut niveau est riche d’enseignements : gestion du stress et des conflits, recherche de leadership et d’excellence, maintien de la motivation, développement de la cohésion…. Toutes ces problématiques connues des athlètes sont également présentes en entreprise. L’intégration des valeurs portées par le sport (engagement, solidarité, coopération et le dépassement de soi) et de l’excellence permet d’atteindre une performance maximale tant au niveau individuel que collectif.
Un accompagnement du manager et de ses équipes par un business coach contribue à développer une « culture de la gagne » au sein du collectif et un mental de gagnant au niveau individuel.
Tirer le meilleur du sport de haut niveau pour optimiser le travail en équipe
La réussite d’un projet, qu’il soit sportif ou d’entreprise, dépend de l’équipe sélectionnée. Le manager doit donc fédérer ses équipes et favoriser l’esprit collectif en définissant des objectifs clairs et précis donnant du sens aux actions à mener. Il doit valoriser les qualités de ses collaborateurs, faire en sorte que chacun « joue au bon poste » et les faire monter en compétence.
Développer cet esprit d’équipe rassure les collaborateurs et leur permet de se sentir protégés et soutenus en cas de difficultés ou d’échec. On gagne ensemble, on perd ensemble !
La force du collectif permet aussi d’appréhender les erreurs ou les échecs sous les angles plus positifs de l’apprentissage et de la progression.
Se construire un mental de gagnant pour performer
Pour le manager, tout comme un sportif de haut niveau, avoir des compétences techniques ne suffit pas toujours pour obtenir des résultats performants. L’état d’esprit, le mindset, a un impact décisif lorsqu’il s’agit de relever des challenges.
Pour développer, ou cultiver, un mental de champion, un accompagnement du manager par un business coach peut se faire à plusieurs niveaux :
- La projection : la visualisation du succès est un moteur puissant pour activer toutes les ressources nécessaires à la réalisation d’un projet. Il devance la mise en mouvement vers l’objectif visé. Cette visualisation est le fondement d’une motivation forte.
- La confiance en soi : le manager, tout comme le sportif, doit pouvoir relever les défis sans avoir peur de l’échec et réévaluer ses objectifs si besoin.
- La persévérance : « ne rien lâcher » malgré les doutes et les déconvenues.
- La remise en question : prendre sa part de responsabilité et pratiquer l’auto-évaluation permet de tirer les enseignements de ses échecs « un match après l’autre »
- L’affirmation de son Leadership : le manager, tel un capitaine, doit être bien plus qu’un gestionnaire, il doit inspirer et embarquer son équipe, lui donner l’envie de donner le meilleur d’elle-même.
- La recherche d’excellence : comme dans le sport l’entrainement et l’effort sont nécessaires mais ne doivent pas occulter la notion de plaisir. Lorsqu’on prend plaisir dans son activité les résultats sont toujours au rendez-vous.
Business coach j’accompagne les managers et leurs équipes à mettre en place des stratégies gagnantes pour performer en atteignant leurs objectifs. Si vous pensez comme le célèbre sélectionneur Didier Deschamps que « le vrai talent c’est d’en donner aux autres » appelez-moi !
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