#MANAGEMENT #PERFORMANCE #COACHING #FEEDBACK Le feedback positif : l’atout majeur du manager coach Le feedback est l’un des principaux leviers à la disposition des managers pour engager, motiver et améliorer les performances de leurs équipes. Sur le terrain on constate souvent que les managers ont tendance à pratiquer du feedback correctif ou négatif qui pointe […]
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#LEADERSHIP #MANAGEMENT #CONFIANCE #INSPIRATION #EXEMPLE Les 7 clés du leadership Quel point commun y a-t-il entre Greta Thunberg, Steve Jobs, Simone Veil, Nelson Mandela et Richard Branson ? En quoi ces leaders, malgré leur singularité, ont des qualités communes qui font qu’on les reconnait comme tels ? Les caractéristiques d’un.e leader Le leader tient son pouvoir
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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CONFIANCE Mobilisez vos équipes grâce au leadership authentique La principale clé pour mobiliser les équipes est la confiance. En développant un leadership authentique un manager crée une relation plus proche et plus forte avec son équipe (voir mon post « leadership authentique : diriger et inspirer en restant soi-même »). Un accompagnement avec un Business Coach
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#MOTIVATION#PERFORMANCE #RECHERCHEDESENS Syndrome de l’imposteur ? Osez le Business Coaching ! De plus en plus de managers ont l’impression de ne pas être à la bonne place dans leur poste actuel, de ne pas être légitime ou suffisamment compétent.e. D’après une étude récente 62% des cadres français ne se sentiraient pas légitimes à leur poste
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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #MOTIVATION #SENSAUTRAVAIL Brown Out – Bore Out : misez sur le Business Coaching pour retrouver la motivation Dans la famille des syndromes liés à l’épuisement professionnel le Burn Out est désormais largement reconnu. Cependant deux syndromes, le Bore Out et le Brown Out, prennent de l’ampleur depuis la pandémie mais ne sont pas
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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #LEADERSHIP Leadership féminin : affirmez votre singularité grâce au Business Coaching Avoir du leadership c’est susciter la motivation et l’engagement auprès de ses collaborateurs.rices. Des études montrent que la part innée dans l’acquisition du leadership se monte à 20 % voire 30 %. La bonne nouvelle c’est que 70 % du leadership s’acquiert par apprentissage au
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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT Le Business Coaching pour booster la Qualité de Vie au Travail (QVT) La prise en compte de la souffrance au travail – prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS) – ainsi que le renforcement des exigences de la législation ont fait de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #COHESION #CULTUREENTREPISE Le Business Coaching au secours de la cohésion des équipes Après la mise en place des mesures d’urgence (maintien de l’activité, mise en place chômage partiel, mise en place de nouveaux outils …) les entreprises recentrent désormais leurs priorités pour retrouver rapidement une nouvelle organisation et le sujet de la cohésion
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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #ASSOCIES Le Coaching d’Associés pour le meilleur … et pour anticiper le pire L’engouement pour l’entreprenariat ne faiblit pas : 1.000.000 d’entreprises ont été créées entre mai 2020 et mai 2021*. Beaucoup de porteurs de projets (ou de dirigeants déjà installés) s’interrogent sur l’opportunité de s’associer. Entre besoin de complémentarité, envie de collaboration et
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#MANAGEMENT #TELETRAVAIL #PERFORMANCE Co-créer les nouveaux modes de collaboration hybride grâce au Business Coaching 1ère, 2ème, 3ème, 4ème, 5ème vague, 6ème vague …la crise sanitaire à imposé aux entreprises l’instauration du télétravail et sa prolongation à fait naître de nouveaux besoins et usages. Une tendance lourde qui devrait perdurer. Les entreprises doivent désormais définir de
Co-créer les nouveaux modes de collaboration hybride grâce au Business Coaching Lire la suite »