#MANAGEMENT #PERFORMANCE #FEEDBACK

Pratiquer un feedback constructif

Les équipes ne peuvent pas fonctionner efficacement sans partage d’informations ni communication.

Lorsque les références et les ressentis sont échangés et partagés régulièrement de façon saine et constructive par le manager, les relations d’équipe deviennent dynamiques et productives. Les équipiers peuvent ainsi améliorer la performance collective en communiquant en toute transparence et authenticité.

Pratiquer le feedback renforce également la confiance, la cohésion et le sentiment d’appartenance.

Cette vidéo va vous expliquer comment donner un feedback constructif avec la méthode du Sandwich.

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