Qualite de Vie au Travail

Le Triangle Dramatique de Karpman

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http://sylvie-nourry.com/wp-content/uploads/2023/11/Video-Triangle.mp4 #PSYCHOLOGIE #RELATIONS #COMMUNICATION Le Triangle Dramatique de Karpman Si vous avez la sensation de toujours rejouer le même film ou d’être piégé dans une boucle qui vous amène à « tourner en rond » dans vos communications ou vos relations interpersonnelles, c’est que vous êtes pris dans un jeu psychologique. Le Triangle Dramatique est un jeu […]

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Cultivez votre capacité d’adaptation grâce au coaching

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Cultivez votre capacité d’adaptation grâce au coaching #MANAGEMENT #PERFORMANCE #ÉVOLUTION #ADAPTATION Dans le paysage professionnel en pleine mutation, la capacité d’adaptation est devenue un atout essentiel. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà quelques années d’expérience, la flexibilité et la capacité à vous ajuster rapidement aux changements sont des soft

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L’énergie personnelle : la carburant de la performance managériale

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #ÉNERGIE #ÉQUILIBRE L’énergie personnelle : la carburant de la performance managériale En tant que manager, votre rôle est essentiel dans le bon fonctionnement de votre équipe. Vous devez diriger, animer, inspirer, anticiper et résoudre des problèmes au quotidien. Pour relever tous ces défis, vous devez prendre soin d’un élément essentiel, votre énergie, pour

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Communication Interpersonnelle : comment le coaching et la formation peuvent transformer vos relations  

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#MANAGEMENT #COMMUNICATION #EFFICACITE Communication Interpersonnelle : comment le coaching et la formation peuvent transformer vos relations Que vous travailliez en équipe, gériez des projets ou entreteniez des relations avec des clients, la manière dont vous communiquez avec les autres joue un rôle essentiel dans la réussite de vos objectifs professionnels.  La communication interpersonnelle est une

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L’intelligence émotionnelle : la clé du succès professionnel

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #SOFT SKILL #EMOTION #INTELLIGENCEEMOTIONNELLE L’intelligence émotionnelle : la clé du succès professionnel Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la réussite ne dépend plus seulement de compétences techniques et intellectuelles, mais aussi de notre capacité à gérer et comprendre nos émotions, ainsi que celles des autres. En effet, les recherches scientifiques qui ont été menées

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10 actions simples pour améliorer la qualité de vie au travail 

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT 10 actions simples pour améliorer la qualité de vie au travail  L’impact significatif de la QVT sur la productivité, la satisfaction des employés, la rétention des talents et la performance globale de l’entreprise n’est plus à démontrer. Pour relever cet enjeu majeur, il existe des actions simples que tout manager peut mettre

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Hyper connexion : 4 clefs pour reprendre le contrôle grâce au coaching   

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Hyper connexion : 4 clefs pour reprendre le contrôle grâce au coaching #MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT #HYPERCONNEXION #BURN OUT La frontière entre vie professionnelle et vie privée se réduit de plus en plus. Même si le droit à la déconnexion en dehors des heures de travail a été acté (Loi janvier 2017), reste le sujet plus

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Management intergénérationnel : le nouvel enjeu des entreprises

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #GENERATIONS #DIVERSITE #INCLUSION Management intergénérationnel : le nouvel enjeu des entreprises A l’heure où l’âge du départ à la retraite et l’employabilité des sénior sont sous les feux de l’actualité, la cohabitation entre les générations Baby Boomer (nés avant 1964), X (nés entre 1965 et 1980) , Y (nés entre 1981et 1996) et désormais

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Le coaching pour prévenir l’épuisement professionnel des managers   

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #EPUISEMENT #BURNOUT Le coaching pour prévenir l’épuisement professionnel des managers Les managers sont plus que jamais sous pression : nouveaux enjeux du management, généralisation du travail à distance, montée du désengagement chez les collaborateurs, nécessité d’innover pour performer …. Une étude récente* a permis d’identifier sept charges quotidiennes, causes de fatigue et de mal-être

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Care Management : changer de culture d’entreprise grâce au coaching

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CARE #ETIQUE #CULTUREENTREPRISE Care Management : changer de culture d’entreprise grâce au coaching On entend beaucoup parler du Care Management, de l’Ethique du Care mais de quoi s’agit-il au juste ? « Care » signifie « prendre soin de… / faire attention à… ». La pandémie, et ses conséquences socio-économiques, nous ont fait (re)prendre

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