Qualite de Vie au Travail

10 actions simples pour améliorer la qualité de vie au travail 

Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT 10 actions simples pour améliorer la qualité de vie au travail  L’impact significatif de la QVT sur la productivité, la satisfaction des employés, la rétention des talents et la performance globale de l’entreprise n’est plus à démontrer. Pour relever cet enjeu majeur, il existe des actions simples que tout manager peut mettre […]

10 actions simples pour améliorer la qualité de vie au travail  Lire la suite »

Hyper connexion : 4 clefs pour reprendre le contrôle grâce au coaching   

Management, Qualite de Vie au Travail /

Hyper connexion : 4 clefs pour reprendre le contrôle grâce au coaching #MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT #HYPERCONNEXION #BURN OUT La frontière entre vie professionnelle et vie privée se réduit de plus en plus. Même si le droit à la déconnexion en dehors des heures de travail a été acté (Loi janvier 2017), reste le sujet plus

Hyper connexion : 4 clefs pour reprendre le contrôle grâce au coaching    Lire la suite »

Management intergénérationnel : le nouvel enjeu des entreprises

Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #GENERATIONS #DIVERSITE #INCLUSION Management intergénérationnel : le nouvel enjeu des entreprises A l’heure où l’âge du départ à la retraite et l’employabilité des sénior sont sous les feux de l’actualité, la cohabitation entre les générations Baby Boomer (nés avant 1964), X (nés entre 1965 et 1980) , Y (nés entre 1981et 1996) et désormais

Management intergénérationnel : le nouvel enjeu des entreprises Lire la suite »

Le coaching pour prévenir l’épuisement professionnel des managers   

Emotions, Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #EPUISEMENT #BURNOUT Le coaching pour prévenir l’épuisement professionnel des managers Les managers sont plus que jamais sous pression : nouveaux enjeux du management, généralisation du travail à distance, montée du désengagement chez les collaborateurs, nécessité d’innover pour performer …. Une étude récente* a permis d’identifier sept charges quotidiennes, causes de fatigue et de mal-être

Le coaching pour prévenir l’épuisement professionnel des managers    Lire la suite »

Care Management : changer de culture d’entreprise grâce au coaching

Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CARE #ETIQUE #CULTUREENTREPRISE Care Management : changer de culture d’entreprise grâce au coaching On entend beaucoup parler du Care Management, de l’Ethique du Care mais de quoi s’agit-il au juste ? « Care » signifie « prendre soin de… / faire attention à… ». La pandémie, et ses conséquences socio-économiques, nous ont fait (re)prendre

Care Management : changer de culture d’entreprise grâce au coaching Lire la suite »

Les 4 phases de la mise en place d’un conflit

Management, Outils, Qualite de Vie au Travail /

http://sylvie-nourry.com/wp-content/uploads/2023/01/Video-4Phases-Conflit.mp4 #MANAGEMENT #PERFORMANCE #CONFLIT #MEDIATION #COMMUNICATION Les 4 phases de la mise en place d’un conflit Dans le monde du travail le conflit est un phénomène fréquent. En France 85 % des salariés ont été, à un degré ou à un autre, confrontés à une situation de conflit au travail. On a tous vécu à

Les 4 phases de la mise en place d’un conflit Lire la suite »

La Communication Non Violente un outil puissant pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

Emotions, Outils, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #ENGAGEMENT #COMMUNICATION #QVT La Communication Non Violente un outil puissant pour améliorer la Qualité de Vie au Travail Au sein des environnements professionnels, l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un sujet de plus en plus préoccupant. Pourtant, il existe un outil essentiel, souvent sous-estimé, qui permet de fluidifier

La Communication Non Violente un outil puissant pour améliorer la Qualité de Vie au Travail Lire la suite »

Misez sur le développement des collaborateurs pour favoriser l’engagement  

Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT #ENGAGEMENT Misez sur le développement des collaborateurs pour favoriser l’engagement Que ce soit le phénomène de « Big Quit » ou de « démission silencieuse » un seul constat : les employés se sentent déconnectés de leur travail. Selon le Rapport Gallup 2022 *, seulement 21 % des employés à l’échelle mondiale

Misez sur le développement des collaborateurs pour favoriser l’engagement   Lire la suite »

Replacer l’humain au cœur du management grâce au coaching

Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE#HUMAIN #ECOUTE Replacer l’humain au cœur du management grâce au coaching Quel que soit le style de management, plus ou moins adaptés en fonction des contextes, la fonction de manager repose principalement sur le facteur humain. Or, sur le terrain,  il est étonnant de constater combien de nombreux managers oublient ce facteur humain lorsqu’il

Replacer l’humain au cœur du management grâce au coaching Lire la suite »

4 pistes simples pour pratiquer la pleine conscience au travail

Conscience, Outils, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT #PLEINE CONSCIENCE 4 pistes simples pour pratiquer la pleine conscience au travail Intégrer la pleine conscience dans sa vie professionnelle peut se faire en douceur sans que cela ne s’ajoute à notre charge de travail, ni à notre charge mentale, déjà bien suffisantes. La plupart de nos tâches quotidiennes effectuées en pilote

4 pistes simples pour pratiquer la pleine conscience au travail Lire la suite »