Conscience

Estime de soi : le pilier invisible de la réussite professionnelle

Conscience, Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CONFIANCE #LEADERSHIP #ESTIMEDESOI Estime de soi : le pilier invisible de la réussite professionnelle Et si votre estime de soi était la clé de votre épanouissement personnel et professionnel ? Trop souvent confondue avec la confiance en soi, elle joue pourtant un rôle fondamental dans nos décisions, nos interactions et notre capacité à […]

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Épanouissement professionnel : trouvez votre alignement intérieur grâce au coaching

Conscience, Leadership, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE Épanouissement professionnel : trouvez votre alignement intérieur grâce au coaching Dans la quête de réussite professionnelle, il arrive souvent que les managers se concentrent uniquement sur les aspects tangibles tels que les compétences techniques et les objectifs de carrière. Cependant, pour véritablement prospérer et s’épanouir dans le monde du travail, il est essentiel

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Leader à mission : conduire le changement vers un impact positif

Conscience, Leadership, Management, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #IMPACTPOSITIF #ETHIQUE #MISSION #LEADERSHIP Leader à mission : conduire le changement vers un impact positif De plus en plus d’entreprises adoptent un modèle vertueux où les missions sociales et environnementales sont intégrées au cœur de leur stratégie. Dans ce contexte, les managers jouent un rôle phare pour conduire le changement et assurer le

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Les 5 nouveaux leviers d’un management responsable

Conscience, Leadership, Management, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE Les 5 nouveaux leviers d’un management responsable A l’heure où l’incertitude est devenue la seule certitude en matière d’économie, les dirigeants sont invités à explorer de nouvelles formes de développement sous l’angle de l’impact positif. Pour inventer les nouveaux paradigmes et repenser l’économie de demain les leaders vont devoir mettre au centre de

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Le leadership conscient : un levier de transformation individuel et collectif  

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #RSE #LEADERSHIP #CONSCIENCE Le leadership conscient : un levier de transformation individuel et collectif   L’inclusion, la parité, l’équité, la création d’impact positif, la durabilité … créer un monde dans lequel contribuer et nous épanouir ne pourra se réaliser sans un leadership conscient. Un leader conscient s’interroge à chaque prise de décision : « A

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4 pistes simples pour pratiquer la pleine conscience au travail

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#MANAGEMENT #PERFORMANCE #QVT #PLEINE CONSCIENCE 4 pistes simples pour pratiquer la pleine conscience au travail Intégrer la pleine conscience dans sa vie professionnelle peut se faire en douceur sans que cela ne s’ajoute à notre charge de travail, ni à notre charge mentale, déjà bien suffisantes. La plupart de nos tâches quotidiennes effectuées en pilote

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Les 3 piliers du leadership conscient  

Conscience, Leadership, RSE /

#LEADERSHIP #PERFORMANCE #CONSCIENCE Les 3 piliers du leadership conscient La pleine conscience en management incite à débrancher le pilote automatique et à sortir des réactions et schémas habituels pour aller, en toute authenticité, vers plus d’ouverture, d’écoute et d’intelligence émotionnelle. Ces dimensions supplémentaires renforcent le leadership des managers en leur permettant de mobiliser plus facilement

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Activer la performance des managers grâce à la méditation de pleine conscience

Conscience, Leadership, Management, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #PLEINECONSCIENCE Activer la performance des managers grâce à la méditation de pleine conscience La pleine conscience (ou mindfulness) est une forme de méditation qui consiste, grâce à un travail respiratoire,  à se focaliser sur l’instant présent : sur ses sens, ses ressentis, ses pensées, ses émotions …. Elle incite à vivre le moment

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Vie Professionnelle/Vie Personnelle : une question d’équilibre

Conscience, Qualite de Vie au Travail /

#PERFORMANCE #ÉQUILIBRE #QVT #PLEINECONSCIENCE Vie Professionnelle/Vie Personnelle : une question d’équilibre Suite aux deux dernières années « d’expérimentations »  en matière d’organisation et de management des équipes en mode télétravail ou hybride,  la gestion du temps de travail se positionne véritablement comme un enjeu majeur de cette rentrée 2022.  Équilibrer davantage vie professionnelle/vie personnelle  reste

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Cet été prenez le temps de vous connecter à vos ressources

Conscience, Management /

#PERFORMANCE #RESSOURCES #POTENTIEL #CONSCIENCE Cet été prenez le temps de vous connecter à vos ressources Se ressourcer c’est revenir à sa source, à un état de paix originel qui donne accès à tous nos potentiels et ouvre le champ des possibles. Dans notre environnement incertain où les changements s’accélèrent, nous sommes appelés à développer notre

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