février 2025

Feedback ascendant : et si vos collaborateurs devenaient vos meilleurs coachs ?

Leadership, Management, Outils /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #FEEDBACK Feedback ascendant : et si vos collaborateurs devenaient vos meilleurs coachs ? Exit la vision du manager omnipotent qui sa sait tout et qui décide de tout. Cette posture est résolument obsolète car le leadership d’aujourd’hui repose sur la collaboration, l’agilité et l’intelligence collective. Un manager qui décide seul freine l’innovation, démotive […]

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Pourquoi la concentration peut devenir votre super-pouvoir

Management, Neuromanagement, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #NEUROMANAGEMENT #NEUROSCIENCES COGNITIVES Pourquoi la concentration peut devenir votre super-pouvoir Dans un environnement professionnel où l’efficacité est reine, le multitâche est souvent perçu comme une compétence précieuse. Ce mode de travail donne une illusion de productivité en renforçant la perception de réactivité et de souplesse face aux exigences adaptatives de nos environnements professionnels.

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Au-delà des KPI : comment redonner du sens à la performance ?

Management, Qualite de Vie au Travail, RSE /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #PKI Au-delà des KPI : comment redonner du sens à la performance ? Les chiffres nous disent-ils tout de la performance d’une entreprise ? Si l’approche de mesure de la performance financière (KPI- Key Performance Indicators) reste incontournable, les chiffres ne capturent ni l’humain, ni l’innovation, ni l’impact sociétal d’une entreprise : un chiffre

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