Management

Estime de soi : le pilier invisible de la réussite professionnelle

Conscience, Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CONFIANCE #LEADERSHIP #ESTIMEDESOI Estime de soi : le pilier invisible de la réussite professionnelle Et si votre estime de soi était la clé de votre épanouissement personnel et professionnel ? Trop souvent confondue avec la confiance en soi, elle joue pourtant un rôle fondamental dans nos décisions, nos interactions et notre capacité à […]

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Manager en 2025 : comment faire simple dans un monde complexe ?

Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #COMPLEXITE #VUCA Manager en 2025 : comment faire simple dans un monde complexe ? Jamais le rôle de manager n’a été aussi complexe. Entre leadership et respect des process, individualisation des parcours et cohésion d’équipe, le manager d’aujourd’hui jongle avec des attentes souvent contradictoires. Cette surcharge explique pourquoi 52 % des jeunes professionnels

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Promouvoir la neurodiversité en entreprise : un levier essentiel de croissance

Management, Neuromanagement /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #NEUROSCIENCES #INCLUSON Promouvoir la neurodiversité en entreprise : un levier essentiel de croissance La neurodiversité, encore méconnue de nombreuses entreprises, est pourtant un atout stratégique pour les organisations prêtes à relever les défis du futur. Alors que les entreprises cherchent constamment à se démarquer et à renforcer leur résilience, intégrer et valoriser les

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Pourquoi l’humilité est la clé d’un leadership authentique et puissant

Leadership, Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #LEADERSHIP Pourquoi l’humilité est la clé d’un leadership authentique et puissant Dans un monde professionnel où des figures comme Elon Musk captivent l’attention avec un style de leadership « super héroïque » n’affichant que des réussites spectaculaires, l’image du leader moderne tend parfois à se déshumaniser. Ces dirigeants surmédiatisés peuvent renvoyer l’idée que

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Résistance au changement : les neurosciences cognitives à la rescousse

Leadership, Management, Neuromanagement /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #CONDUITE CHANGEMENT Résistance au changement : les neurosciences cognitives à la rescousse Le changement est inévitable et souvent vital dans le monde professionnel, mais il est souvent accueilli avec réticence. La résistance au changement reste d’ailleurs l’un des défis les plus courants et les plus frustrants pour les dirigeants et managers. Alors, pourquoi

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Le Neurofeedback pour améliorer la performance managériale

Emotions, Management, Neuromanagement, Outils /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #NEUROMANAGEMENT Le Neurofeedback pour améliorer la performance managériale Imaginez un instant pouvoir contrôler votre stress et améliorer vos performances émotionnelles en temps réel. Le Neurofeedback, une technique issue des neurosciences, offre cette possibilité révolutionnaire aux managers et dirigeants d’aujourd’hui. Qu’est-ce que le Neurofeedback ? Le Neurofeedback est une technique qui permet de mesurer

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Manager par l’exemplarité : découvrez le pouvoir des Neurones Miroirs

Leadership, Management, Neuromanagement /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #EXEMPLARITÉ #NEUROMANAGEMENT Manager par l’exemplarité : découvrez le pouvoir des Neurones Miroirs En tant que leaders, les dirigeants et managers ont une responsabilité dans la création d’un environnement de travail où règnent la confiance et l’engagement. Un manager ne tire pas sa légitimité de son titre, mais avant tout de ses actions et

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Neuromanagement : maîtriser la prise de décision sous pression

Emotions, Management, Neuromanagement /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE Neuromanagement : maîtriser la prise de décision sous pression Comment les dirigeants prennent-ils des décisions en période de crise ou en situations complexes ? Les neurosciences apportent des réponses fascinantes. Découvrez comment les connaissances sur le cerveau peuvent révolutionner la prise de décision en situations critiques. Les processus cérébraux impliqués dans la prise

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Neuromanagement : comment les neurosciences révolutionnent le leadership

Leadership, Management, Neuromanagement /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #NEUROMANAGEMENT Neuromanagement : comment les neurosciences révolutionnent le leadership Imaginez un monde où les dirigeants peuvent non seulement comprendre mais aussi anticiper les réactions cérébrales de leurs équipes pour améliorer la performance et l’engagement. Les découvertes en neurosciences cognitives ouvrent des perspectives fascinantes pour les pratiques de management innovantes, révolutionnant la manière dont

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Adopter une attitude positive, la clé de la performance managériale

Leadership, Management, Neuromanagement /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #MINDSET Adopter une attitude positive, la clé de la performance managériale Cultiver une attitude positive en management ne signifie pas ignorer les défis ou les difficultés, mais plutôt adopter un regard constructif et optimiste sur ceux-ci. L’attitude positive n’est pas seulement un atout, c’est une nécessité pour tout manager souhaitant inspirer et diriger

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