Sylvie Nourry

Managers, misez sur le développement continu pour ne pas être hors-jeu !

Leadership, Management /

Managers, misez sur le développement continu pour ne pas être hors-jeu ! #MANAGEMENT #PERFORMANCE #DÉVELOPPEMENT CONTINU Être manager aujourd’hui, ce n’est plus seulement maîtriser les bases du management. Soyons honnêtes, il ne suffit plus de savoir déléguer ou motiver une équipe, il faut désormais aller plus loin. Les managers doivent être des apprenants perpétuels, prêts […]

Managers, misez sur le développement continu pour ne pas être hors-jeu ! Lire la suite »

Le Triangle Dramatique de Karpman

Outils, Qualite de Vie au Travail, RSE /

http://sylvie-nourry.com/wp-content/uploads/2023/11/Video-Triangle.mp4 #PSYCHOLOGIE #RELATIONS #COMMUNICATION Le Triangle Dramatique de Karpman Si vous avez la sensation de toujours rejouer le même film ou d’être piégé dans une boucle qui vous amène à « tourner en rond » dans vos communications ou vos relations interpersonnelles, c’est que vous êtes pris dans un jeu psychologique. Le Triangle Dramatique est un jeu

Le Triangle Dramatique de Karpman Lire la suite »

Les 7 dimensions d’une équipe performante

Leadership, Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #COLLABORATION #ESPRITEQUIPE Les 7 dimensions d’une équipe performante Pourquoi certaines équipes réussissent mieux que d’autres ? Qu’est-ce qui fait que la cohésion et l’engagement sont plus forts au sein de ces équipes qui excellent ?  La qualité d’une équipe ne repose pas tant sur les compétences et l’intelligence de chacun de ses membres que

Les 7 dimensions d’une équipe performante Lire la suite »

Les clés du succès pour manager ses anciens collègues 

Leadership, Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #ÉQUIPE #COOPÉRATION Les clés du succès pour manager ses anciens collègues Félicitations, vous venez d’obtenir une promotion qui vous place désormais à la tête d’une équipe… composée en grande partie de vos anciens collègues. Si cette nouvelle position est une avancée dans votre carrière, elle peut également présenter des défis uniques. Manager ses

Les clés du succès pour manager ses anciens collègues  Lire la suite »

Comprendre les biais cognitifs pour manager efficacement

Leadership, Management, Neuromanagement /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #COMPORTEMENTAL #BIAIS Comprendre les biais cognitifs pour manager efficacement Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux qui nous aident à traiter rapidement l’information, mais qui peuvent également entraîner des erreurs de jugement. En entreprise, ces biais peuvent avoir un impact significatif sur le comportement des managers et des collaborateurs. Voici quelques-uns des principaux

Comprendre les biais cognitifs pour manager efficacement Lire la suite »

Cultivez votre capacité d’adaptation grâce au coaching

Leadership, Qualite de Vie au Travail /

Cultivez votre capacité d’adaptation grâce au coaching #MANAGEMENT #PERFORMANCE #ÉVOLUTION #ADAPTATION Dans le paysage professionnel en pleine mutation, la capacité d’adaptation est devenue un atout essentiel. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà quelques années d’expérience, la flexibilité et la capacité à vous ajuster rapidement aux changements sont des soft

Cultivez votre capacité d’adaptation grâce au coaching Lire la suite »

L’Elevator Pitch convaincre en moins de 2 mn

Leadership, Outils /

http://sylvie-nourry.com/wp-content/uploads/2023/11/Video-ElevatorPich.mp4 #COMMUNICATION #PERFORMANCE L’ Elevator Pitch convaincre en moins de 2 mn Imaginez-vous dans un ascenseur avec un client, un partenaire ou un employeur potentiel. Vous n’avez le temps que de quelques étages pour le convaincre que vous êtes la personne idéale pour résoudre son problème. C’est là que la magie de l’Elevator Pitch opère

L’Elevator Pitch convaincre en moins de 2 mn Lire la suite »

Libérez votre leadership créatif grâce au coaching

Emotions, Leadership, Management /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #LEADERSHIP #CREATIVITE Libérez votre leadership créatif grâce au coaching Face à l’incertitude et à la complexité, peut-on encore manager sans être créatif ? Il suffit de regarder autour de soi pour constater, à toutes les échelles, qu’un dirigeant ou qu’un manager qui ne se montre pas ouvert à l’innovation voue son entreprise à l’échec.

Libérez votre leadership créatif grâce au coaching Lire la suite »

L’énergie personnelle : la carburant de la performance managériale

Emotions, Leadership, Management, Qualite de Vie au Travail /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #ÉNERGIE #ÉQUILIBRE L’énergie personnelle : la carburant de la performance managériale En tant que manager, votre rôle est essentiel dans le bon fonctionnement de votre équipe. Vous devez diriger, animer, inspirer, anticiper et résoudre des problèmes au quotidien. Pour relever tous ces défis, vous devez prendre soin d’un élément essentiel, votre énergie, pour

L’énergie personnelle : la carburant de la performance managériale Lire la suite »

Engager vos équipes : optez pour les neurosciences avec le Méthode SCARF !    

Management, Neuromanagement, Outils /

#MANAGEMENT #PERFORMANCE #NEUROSCIENCES Engager vos équipes : optez pour les neurosciences avec le Méthode SCARF ! L’avancée des neurosciences dans la compréhension des mécanismes de décision, de motivation, de résistance au changement, des biais cognitifs … permet aux dirigeants d’optimiser leur management au quotidien : amélioration de la communication, augmentation de la concentration, développement de

Engager vos équipes : optez pour les neurosciences avec le Méthode SCARF !     Lire la suite »