
Enneagramme
L'ennéagramme est un modèle dynamique qui permet de structurer les différentes personnalités en 9 fonctionnements types. Découvrez quelles sont vos stratégies comportementales préférentielles.

Drivers
Les drivers sont ces injonctions héritées de l’enfance qui conditionnent inconsciemment nos comportements d’adulte. Force, perfection, dévouement, acharnement ou empressement; nous sommes tous guidés par ces cinq "pilotes clandestins", chacun à un degré plus ou moins important.

Style relationnel
Quel est votre style relationnel et quelles conséquence cela a-t-il sur vos comportements, votre communication et plus largement sur vos relations interpersonnelles ? Répondez à ce quiz sur les styles relationnels et découvrez-le !

Intelligence émotionnelle
Les personnes qui obtiennent un score élevé d'intelligence émotionnelle ont tendance à mieux s'adapter aux différentes circonstances, à être plus motivées et plus positives et à avoir de meilleures relations.

Style de manager
Ce test se base sur le modèle Blake & Mouton . Ce modèle cartographie les comportements managériaux selon 2 axes:
•Importance de la productivité
•Intérêt pour facteur humain

Style de leadership
Quel est votre style de leadership ? Êtes-vous un leader vsionnaire, axé sur les résultats ou un leader empathique ? Répondez à ce quiz sur les styles de leadership et découvrez-le !

Diagnostic Équipe FlashTeam®
Fuite des talents, absentéisme, tensions interpersonnelles et conflits chroniques, désengagement, burn out …lorsque les problèmes auxquels vous êtes confrontés sont récurrents Ou qu’ils persistent dans le temps, il devient nécessaire de lancer un diagnostic d’équipe.

PsychoFlash360®
Comprendre comment nous sommes perçus par les autres est très important pour le succès de notre carrière. Il existe parfois des distorsions entre la perception que nous avons de nous-même et celle de notre entourage professionnel. PsychoFlash360® aident à obtenir ce feedback essentiel.

PsychoFlash®
Le test PsychoFlash® permet de mieux évaluer, à un moment donné, le comportement personnel et professionnel dʼune personne (comportements et savoir-être). Il permet ainsi de repérer la dynamique dʼune personne, dʼidentifier ses zones d’excellence et ses axes de développement personnels/ professionnels.