PROFILS PSYCHOLOGIQUES
Tests PsychoFlash®
"Se comprendre est la clé de la sagesse " Confucius
Développé en collaboration avec l’Institut de Psychologie de l’UNIL, l’outil PsychoFlash® est un indicateur qui permet de dégager le type de personnalité et de comprendre comment un individu fonctionne dans ses relations personnelles aux autres dans sa vie privée ou dans sa vie professionnelle.
PsychoFlash® et PsychoFlash360 ® sont des outils puissants pour amorcer des prises de conscience, évaluer et développer les compétences managériales.
PsychoFlash®
240 € HT
Le test PsychoFlash® permet de mieux évaluer, à un moment donné, le comportement personnel et professionnel dʼune personne (soft skills). Il permet ainsi de repérer la dynamique dʼune personne, dʼidentifier ses zones d’excellence et ses axes de développement personnels/ professionnels.
L’outil PsychoFlash® est recommandé en amont :
- d’une action de recrutement (d’associé.e.s ou de collaborateur.trice.s) pour valider l’adaptation de la personne à lʼentreprise, à lʼéquipe ou pour le poste
- d’un accompagnement en coaching pour développer la connaissance de soi et amorcer des prises de consciences
- du démarrage d’une formation en lien avec le développement personnel/professionnel afin d’initier un questionnement vis-à-vis de ses modes de fonctionnements.
Le test donne des éléments de compréhension sur :
Le style de comportement personnel :
- le profil psychologique
- les points forts
- l’énergie motrice
- les limites
- les interactions
- les challenges.
Le comportement professionnel :
- le style managérial
- les sources de motivation au travail
- la résistance au stress.
Les modes de fonctionnement et de pensée à travers 4 axes d’analyse :
- le caractère introverti ou extraverti
- la perception du monde
- la façon de prendre une décision
- la façon de se lancer dans l’action.
PsychoFlash360®
785 € HT*
Il existe parfois des distorsions entre la perception qu’un.e manager à de lui.elle-même et celle de son entourage professionnel. PsychoFlash360® propose une analyse croisée des compétences managériales au travers des résultats de l’auto-évaluation du.de la manager et des résultats obtenus auprès de 4 catégories de collaborateurs :
- Superviseur (N+1)
- Collègues (pairs)
- Subordonnés (N-1)
- Autres (clients, partenaires…) si besoin
L’aspect anonyme et collectif de cette forme d’évaluation, permet au manager d’obtenir des retours plus objectifs et sécurisés.
Compétences évaluées :
- la conscience de soi (attributs, compétences générales, forces et faiblesses)
- le leadership
- les compétences managériales
- la gestion des émotions et des conflits
- la communication.
Il est possible de réaliser des questionnaires sur-mesure pour élargir ou approfondir les compétences étudiées. Nous consulter.
Objectifs :
PsychoFlash360® permet de définir, d’analyser et de prioriser les actions de développement à effectuer sur les compétences à partir de trois niveaux :
- soft skills à développer
- soft skills à renforcer
- soft skills à consolider.
* Base 6 questionnaires type : 1 auto-évaluation et 5 collaborateurs
MODALITES
Pour commander un test PsychoFlash®
- Vous commandez une analyse par mail
- à l'adresse contact@sylvie-nourry.com
- Une fois le paiement réceptionné vous
- recevez le questionnaire à nous retourner complété.
- Sous 8 jours à réception du questionnaire
- complété, nous convenons d’un RDV téléphonique d’1H30 pour commenter vos résultats.
- Suite au RDV téléphonique votre rapport vous est
- envoyé par mail (Pdf).