DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES & DES SOFT SKILLS EN MODE COACHING

Formations

Formations au développement managérial & Soft Skills
présentiel, distanciel ou Elearning

Une approche centrée sur l’humain: j’aborde les problématiques du management (leadership, prise de décision, conduite du changement, communication, relations interpersonnelles …) par le prisme des neurosciences cognitives pour décrypter et améliorer les compétences managériales et les comportements d’équipes.

Des programmes sur mesure répondant spécifiquement aux besoins de chaque entreprise, en tenant compte de sa culture, de ses défis et de ses objectifs. Je conçois des programmes de formation personnalisés spécifiquement adaptés aux contraintes de l’entreprise qui se déclinent en ateliers (1/2 journée) ou en formations (1 à 2 jours) en intra ou en inter entreprises.

Découvrez ci-dessous mes différentes thématiques et contactez-moi pour discuter d’un programme sur mesure.

Une pédagogie active,  interactive, concrète et positive : interactions permanentes avec le groupe, séquences de training avec modélisation des bonnes pratiques, feedbacks, partage d’expériences …Je propose des outils et des techniques innovants et pratiques que les managers et leurs collaborateurs peuvent immédiatement appliquer dans leur quotidien professionnel.

Pour ancrer durablement les compétences :

  • Un accompagnement global (formations et coaching individuel et/ou collectif ) pour obtenir un niveau de changement supérieur.
  • Un  suivi personnalisé en coaching sur 6 mois pour accompagner la mise en œuvre des nouvelles compétences et mesurer les progrès réalisés.

Compétences Managériales

Objectif : connaitre et appliquer les modèles, méthodes et outils nécessaires à la pratique d'un management performant. Développer une posture positive et authentique.

Neuromanagement

Objectif : comprendre le fonctionnement neurocognitif qui soutend nos comportements et motivations pour pratiquer un management innovant centré sur l'humain.

Conduire le changement

Objectif : conduire et à s’adapter au changement avec flexibilité pour évoluer dans des environnements de travail changeants et incertains.

Soft Skills - Compétences interpersonnelles

Objectif : développer des compétences essentielles en communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle et relationnelle pour créer des environnements de travail productifs, collaboratifs et sains.

Engagement & motivation des équipes

Objectif : capitaliser sur les outils et pratiques issues des neurosciences cognitives pour développer des stratégies de motivation et d’engagement des collaborateurs, augmentant ainsi la satisfaction au travail et la productivité.

Leadership & confiance en soi

Objectif : déployer son plein potentiel grâce à des pratiques basées sur les neurosciences permettant une meilleure prise de décision, une communication plus authentique et une posture plus assertive.

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